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人才理念

培訓發展

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培訓發展


為了員工的成長,昌煜每年都拿出幾十萬元培訓費,以“送出去”、“請進來”和企業內訓等多種方式,進行不同層次的培訓。公司的中高層管理人員,大多是從普通員工一步步成長起來的。

公司對員工“愛”之深沉,讓員工真切地感受到了企業是靠山、是人生舞臺。在這里,員工們找到了價值感和歸屬感。這,也許就是他們愿意把生命中最美好的年華與昌煜一同走過的原因!